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最新消息| 【招聘專欄】提供就業崗位36個,招聘人數340余人!豐臺這場招聘會... | 2022-09-05 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"https://www.163.com/dy/article/HGH3OFAH05259F7U.html" 社群活動小編30萬豐臺人在這里拆遷規劃大事小情豐臺區2022年“暖心行動”專場招聘會（第一場）啟幕！求職者可于9月5日-9月9日瀏覽招聘信息并投遞簡歷，請長按下方或文章末尾二維碼，如實填寫應聘信息。本期招聘會共7家用工企業參會，提供就業崗位36個，招聘人數340余人（詳見下方企業招聘信息）。01招聘單位1：北京蒙牛宏達乳制品有限公司招聘崗位1：市區業務一、招聘人數：200人二、崗位要求：年齡18-45周歲，身體健康，積極樂觀，吃苦耐勞，有責任心。三、崗位職責：市場開發。四、薪資待遇：1、試用期三個月6000+，試用期后9000+；提供五險，其他面議；2、薪資構成：固定薪資+提成，提成根據每月業務指標完成情況而定；五、工作地點：城六區，可靈活分配工作地點。02招聘單位2：北京大旺食品有限公司豐臺分公司招聘崗位1：客戶主任一、招聘人數：10人二、崗位要求：1、男女不限，女40周歲以下，男42周歲以下優先考慮；2、具有較強的規劃能力、溝通能力、談判能力、分析判斷能力，具有較好的口頭及書面表達能力；3、有批發通路客戶管理經驗及較強的終端門店談判能力；4、身體健康、愛崗敬業、具備吃苦耐勞的精神。三、崗位職責：1、主要負責乳飲休閑產品的經銷商維護及開發，業務員的管理；2、負責公司產品的銷售及推廣3、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；.4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；6、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。四、薪資待遇：4000-8000，五險一金，飯補+話補+車補，享受帶薪年假，靈活不坐班。五、工作地點：北京市就近分配（北京豐臺、海淀、朝陽、大興、石景山、順義、昌平、通州）招聘崗位2：終端業代一、招聘人數：10人二、崗位要求：1、22歲以上、中專高中以上以上學歷，市場營銷等相關專業；2、1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力。三、崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；.3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。四、薪資待遇：3000-6000元月，五險一金，飯補+話補+車補，享受帶薪年假，靈活不坐班。五、工作地點：北京市就近分配（北京豐臺、海淀、朝陽、大興、石景山、順義、昌平、通州）招聘崗位3：驅動經理一、招聘人數：10人二、崗位要求：1、男女不限，女40周歲以下，男42周歲以下優先考慮；2、具有較強的規劃能力、溝通能力、談判能力、分析判斷能力，具有較好的口頭及書面表達能力；3、有批發通路客戶管理經驗，及較強的終端門店談判能力；4、身體健康、愛崗敬業、具備吃苦耐勞的精神。三、崗位職責：1、主要負責旺江山雙贏產品的經銷商維護及開發，業務員的管理；2、負責公司產品的銷售及推廣3、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；.4、開拓新市場,發展新客戶，增加產品銷售范圍；5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；6、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。四、薪資待遇：4000-8000元月，五險一金，飯補+話補+車補，享受帶薪年假，靈活不坐班。五、工作地點：北京市就近分配（北京豐臺、海淀、朝陽、大興、石景山、順義、昌平、通州）招聘崗位4：行銷企劃專員一、招聘人數：10人二、崗位要求：1、年齡25歲以下；2、應屆畢業生優先考慮；3、身體健康、愛崗敬業、具備吃苦耐勞的精神。三、崗位職責：1、統籌與規劃所在分公司集團品牌宣傳、策略及直營終端活動就體落實；2、定期檢核和評估分公司直營終端促銷活動的實施效果并適時調整后續作業方案；3、合理規劃促銷陳列費用，使產品陳列生動化；4、促銷物料、贈品制作、規劃、管理，促銷活動費用控制、核銷；5、負責所在分公司區域的市場調研項目規劃，根據總部的調研項目規劃，根據總部的調研計劃和規劃，指定區域調研計劃；6、負責分公司旺旺樂園專案執行及集團終端特殊執行和稽核；7、對下屬之工作安排、引導、培訓、跟蹤檢核及獎懲建議；8、行企處其他規劃的執行、追蹤與落實；四、薪資待遇：4000-8000元月，五險一金，飯補+話補+車補，享受帶薪年假，靈活不坐班。五、工作地點：豐臺分公司：北京豐臺富豐橋星火科技大廈。招聘崗位5：造旺合伙人一、招聘人數：20人二、崗位要求：1、男女不限，學歷不限；2、具有較強的規劃能力、溝通能力、談判能力、分析判斷能力，具有較好的口頭及書面表達能力；3、有3年以上批發通路客戶管理經驗及較強的終端門店談判能力；4、身體健康、愛崗敬業、具備吃苦耐勞的精神。三、崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；.3、開拓新市場，發展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。四、薪資待遇：6000-8000元月，五險一金，靈活不坐班。（與第三方勞務派遣公司簽合同）五、工作地點：北京市就近分配（北京豐臺、海淀、朝陽、大興、石景山、順義、昌平、通州03招聘單位3：北京米佳麗呈酒店招聘崗位1：財務部經理一、招聘人數：1人二、崗位要求：1、財務管理、會計相關專業，專科及以上學歷；2、酒店、餐飲、等財務會計工作經驗；3、熟悉酒店行業稅收及財務工作流程；4、年齡18-45歲，男身高1.7以上，女1.6以上，有良好的服務意識，溝通能力強，敢于挑戰，特定崗位需要能夠適應倒班，具有相關工作經驗的優先錄用，主管級以上崗位需有同崗位1-2年以上工作經驗。三、崗位職責：1、負責酒店財務報表編制，財務計劃，建立財務內部審核流程；2、做好財務稅務工作，保證每月稅務工作及時準確。四、薪資待遇：1、月薪8000元月；月休四天，五險，工作滿一年帶薪年假；2、免費食宿、健身房、不定期團建活動及帶薪免費培訓提升晉升空間。招聘崗位2：餐飲部經理一、招聘人數：1人二、崗位要求：1、具備星級酒店2年及以上工作經驗，形象氣質佳，大專以上學歷，有責任心，完成領導交辦的其他工作；2、年齡18-45歲，男身高1.7以上，女1.6以上，有良好的服務意識，溝通能力強，敢于挑戰，特定崗位需要能夠適應倒班，具有相關工作經驗的優先錄用，主管級以上崗位需有同崗位1-2年以上工作經驗。三、崗位職責：負責酒店餐飲部運營，負責餐飲部前廳后廚日常管理。四、薪資待遇：1、月薪8000-10000元月；月休四天，五險，工作滿一年帶薪年假；2、免費食宿、健身房、不定期團建活動及帶薪免費培訓提升晉升空間。招聘崗位3：前臺接待員一、招聘人數：5人二、崗位要求：年齡18-45歲，男身高1.7以上，女1.6以上，有良好的服務意識，溝通能力強，敢于挑戰，特定崗位需要能夠適應倒班，具有相關工作經驗的優先錄用，主管級以上崗位需有同崗位1-2年以上工作經驗。三、薪資待遇：1、月薪3600元月+提成；月休四天，五險，工作滿一年帶薪年假；2、免費食宿、健身房、不定期團建活動及帶薪免費培訓提升晉升空間。招聘崗位4：會議主管一、招聘人數：1人二、崗位要求：年齡18-45歲，男身高1.7以上，女1.6以上，有良好的服務意識，溝通能力強，敢于挑戰，特定崗位需要能夠適應倒班，具有相關工作經驗的優先錄用，主管級以上崗位需有同崗位1-2年以上工作經驗。三、薪資待遇：1、月薪5000元月+提成；月休四天，五險，工作滿一年帶薪年假；2、免費食宿、健身房、不定期團建活動及帶薪免費培訓提升晉升空間。招聘崗位5：會務接待一、招聘人數：2人二、崗位要求：年齡18-45歲，男身高1.7以上，女1.6以上，有良好的服務意識，溝通能力強，敢于挑戰，特定崗位需要能夠適應倒班，具有相關工作經驗的優先錄用，主管級以上崗位需有同崗位1-2年以上工作經驗。二、薪資待遇：1、月薪3500元月+績效獎；月休四天，五險，工作滿一年帶薪年假；2、免費食宿、健身房、不定期團建活動及帶薪免費培訓提升晉升空間。招聘崗位6：客房服務員一、招聘人數：6人二、崗位要求：年齡18-45歲，男身高1.7以上，女1.6以上，有良好的服務意識，溝通能力強，敢于挑戰，特定崗位需要能夠適應倒班，具有相關工作經驗的優先錄用，主管級以上崗位需有同崗位1-2年以上工作經驗。二、薪資待遇：1、月薪3200元月+提成；月休四天，五險，工作滿一年帶薪年假；2、免費食宿、健身房、不定期團建活動及帶薪免費培訓提升晉升空間。招聘崗位7：冰煮羊火鍋店店長一、招聘人數：1人二、崗位要求：1、男女不限，從事過火鍋行業，或具有餐飲經理級1年以上工作經驗；2、年齡18-45歲，男身高1.7以上，女1.6以上，有良好的服務意識，溝通能力強，敢于挑戰，特定崗位需要能夠適應倒班，具有相關工作經驗的優先錄用，主管級以上崗位需有同崗位1-2年以上工作經驗。三、崗位職責：負責整體店面運營，及日常人員事務管理；四、薪資待遇：1、月薪7000+提成，年薪12萬以上；月休四天，五險，工作滿一年帶薪年假；2、免費食宿、健身房、不定期團建活動及帶薪免費培訓提升晉升空間。招聘崗位8：砧板主管一、招聘人數：1人二、崗位要求：年齡18-45歲，男身高1.7以上，女1.6以上，有良好的服務意識，溝通能力強，敢于挑戰，特定崗位需要能夠適應倒班，具有相關工作經驗的優先錄用，主管級以上崗位需有同崗位1-2年以上工作經驗。三、薪資待遇：1、月薪8000元月；月休四天，五險，工作滿一年帶薪年假；2、免費食宿、健身房、不定期團建活動及帶薪免費培訓提升晉升空間。招聘崗位9：打荷主管一、招聘人數：1人二、崗位要求：年齡18-45歲，男身高1.7以上，女1.6以上，有良好的服務意識，溝通能力強，敢于挑戰，特定崗位需要能夠適應倒班，具有相關工作經驗的優先錄用，主管級以上崗位需有同崗位1-2年以上工作經驗。三、薪資待遇：1、月薪6000元月；月休四天，五險，工作滿一年帶薪年假；2、免費食宿、健身房、不定期團建活動及帶薪免費培訓提升晉升空間。招聘崗位10：面點主管一、招聘人數：1人二、崗位要求：年齡18-45歲，男身高1.7以上，女1.6以上，有良好的服務意識，溝通能力強，敢于挑戰，特定崗位需要能夠適應倒班，具有相關工作經驗的優先錄用，主管級以上崗位需有同崗位1-2年以上工作經驗。三、薪資待遇：1、月薪8000元月；月休四天，五險，工作滿一年帶薪年假；2、免費食宿、健身房、不定期團建活動及帶薪免費培訓提升晉升空間。招聘崗位11：上什主管一、招聘人數：1人二、崗位要求：年齡18-45歲，男身高1.7以上，女1.6以上，有良好的服務意識，溝通能力強，敢于挑戰，特定崗位需要能夠適應倒班，具有相關工作經驗的優先錄用，主管級以上崗位需有同崗位1-2年以上工作經驗。三、薪資待遇：1、月薪6000元月；月休四天，五險，工作滿一年帶薪年假；2、免費食宿、健身房、不定期團建活動及帶薪免費培訓提升晉升空間。招聘崗位12：廚房配菜一、招聘人數：4人二、崗位要求：年齡18-45歲，男身高1.7以上，女1.6以上，有良好的服務意識，溝通能力強，敢于挑戰，特定崗位需要能夠適應倒班，具有相關工作經驗的優先錄用，主管級以上崗位需有同崗位1-2年以上工作經驗。三、薪資待遇：1、月薪4000-5000元月；月休四天，五險，工作滿一年帶薪年假；2、免費食宿、健身房、不定期團建活動及帶薪免費培訓提升晉升空間。招聘崗位13：涼菜學徒一、招聘人數：2人二、崗位要求：年齡18-45歲，男身高1.7以上，女1.6以上，有良好的服務意識，溝通能力強，敢于挑戰，特定崗位需要能夠適應倒班，具有相關工作經驗的優先錄用，主管級以上崗位需有同崗位1-2年以上工作經驗。三、薪資待遇：1、月薪4000月；月休四天，五險，工作滿一年帶薪年假；2、免費食宿、健身房、不定期團建活動及帶薪免費培訓提升晉升空間。04招聘單位4：綠野仙蹤郊野樂園招聘崗位1：動物飼養員一、招聘人數：2人二、崗位職責：1、認真學習基本飼養技術，不斷地提高飼養技能。遵守各項管理制度；2、每天認真打掃動物圈舍，保證器具、水槽、食槽的清潔衛生；3、按計劃和配方備足飼料、草料，不得造成飼料短缺，影響飼喂標準和效果；4、投料標準嚴格按照制定的計劃執行，減少浪費；5、經常仔細觀察，巡舍發現動物生病及其他異常應及時處理并向上匯報；6、協助防疫技術員做好驅蟲、防疫、消毒等工作；7、及時維修或報修欄舍、飲水器、食槽等設施。三、崗位要求：1、遵守法律法規，年滿18周歲，具有良好的品行；2、具有基本的正常履行職責的身體條件；招聘崗位2：活動執行一、招聘人數：2人二、崗位職責：1、負責公司客戶引流互動；2、能夠獨立完成活動項目調研策劃，執行，評估，優化；3、負責公司現場統籌，監督管理與執行，完成活動全流程工作。4、具備較強溝通能力，執行能力和邏輯思維能力；5、擅長文案寫作，有一定的文字功底；6、熟練使用辦公軟件。招聘崗位3：游樂售票員一、招聘人數：1人二、崗位職責：1、景區日常運營服務工作，售票工作，項目日常維護工作，服務游客工作。1、年齡25-45歲；2、性格外向，積極向上，善于溝通；3、細致認真，工作責任心強，具備團隊合作精神。招聘崗位4：客房管家一、招聘人數：1人二、崗位職責：1、負責檢查客人的歷史信息，了解抵離店時間，在客人抵店前安排贈品，做好客人抵達的迎候工作；2、負責客人抵達前的查房工作，客人抵店前做好客房間的檢查工作及餐室的準備情況，準備客人的房間贈品，引導客人至客房并適時介紹客房設施和特色服務。提供歡迎茶（咖啡、果汁），為客人提供行李開箱或裝箱服務；3、與各前臺部門密切配合安排客人房間的清潔、整理、夜床服務及餐前準備工作的檢查和用餐服務，確保客人的需求在第一時間予以滿足。招聘崗位5：游樂服務員一、招聘人數：5人二、崗位職責：景區日常運營服務工作，項目日常維護工作，服務游客工作。三、崗位要求：1、年齡25-45歲；2、性格外向，積極向上，善于溝通；3、細致認真，工作責任心強，具備團隊合作精神。招聘崗位6：餐飲營業員一、招聘人數：2人二、崗位職責：1、負責飲品小吃的制作與售賣；2、負責菜品，餐具的清洗；3、負責接待區域收銀及衛生工作；4、遵守餐飲的各種規章制度，服從工作安排。三、崗位要求：1、五官端正，身體健康；2、年齡25-55歲，男女不限，初中以上學歷，有健康證者優先；3、能吃苦耐勞，不怕臟不怕累，有責任心，上進心；4、有餐飲或商場從業經驗者優先；5、具有良好的服務意識，團隊精神。招聘崗位7：綠化種植一、招聘人數：4人二、崗位職責：1、負責園區綠化種植工作；2、協助實施種植計劃，匯報種植進度及結果；3、完成領導交辦的其它工作。三、崗位要求：1、年齡30-63歲；2、身體健康，吃苦耐勞；3、熱愛種植業，能適應農田工作，服從工作安排；4、有草坪種植養護及農業相關工作經驗者優先。備注：一、工作時間：1、現行標準上下班時間為8：30—18:00(各部門在冬季常常17:30下班)。2、月休大約4、6、8、10天（具體可咨詢）。二、薪資待遇：1、普工3500元月（大部分新入職員工），第一個月為考察期，發放轉正后月收入的80%。從第二個月開始，每月即發100%，提供五險，其他面聊。2、技術工種、管理崗位、具備某些技能的優秀人才待遇面議，不超過6000元月三、交通：乘坐550路公交車（后甫營站下車，在右后方轉彎前行80米即到）；自駕車（導航搜索“綠野仙蹤郊野樂園東門”），騎電動車也很方便。門口路邊可免費停車。四、歡迎大學生兼職，提供免費培訓，且待遇不低于正式員工。另長期招聘周末及節假日兼職，待遇130元天，每干滿5天額外獎勵100元；重大節假日另有高薪。05招聘單位5：北京華廈興業物業管理有限公司招聘崗位1：物業客服一、招聘人數：1人二、崗位職責：1、負責物業區域內客戶服務，接待日常客戶來電、來訪，受理各類服務預約；2、接受客戶咨詢及投訴處理，并做好跟蹤及回訪；3、負責辦理業主（住戶）的裝修、入住手續；對前臺各類問題進行梳理、匯總；4、負責開展區域內物業費、供暖費、車位費用催繳工作；三、崗位要求：1、學歷高中以上，年齡45歲以下；2、會基本的電腦操作；四、上班時間：上四休二；月薪3600-4000元月，五險，提供住宿，定期體檢，定期培訓，法定假日三薪。招聘崗位2：安保部主管一、招聘人數：1人二、崗位職責：負責日常安保工作；三、崗位要求：高中以上，年齡50歲以下，懂基本的水電常識，責任心強，有一定的抗壓能力；四、上班時間：正常班，雙休；月薪3600-4000元月，五險，提供住宿，定期體檢，定期培訓，法定假日三薪。招聘崗位3：中控員一、招聘人數：1人二、崗位職責：負責日常安保工作；三、崗位要求：學歷高中，年齡55以下，有中控本，責任心強；四、上班時間：上24小時，休48小時；月薪3600-4000元月，五險，提供住宿，定期體檢，定期培訓，法定假日三薪；五、工作地點：海淀學院路街道、豐臺文成建筑小區。06招聘單位6：北京鼎業金融街第一太平戴維斯物業管理有限公司招聘崗位1：工程主管一、招聘人數：1人二、崗位職責：1、負責物業的土建及所有機電設施（電氣、電梯、空調、給排水、通訊、保安消防等系統）的維修保養工作。負責測量設備的使用、保管和周期檢定工作；2、負責機電設備日常運行管理；3、負責本項目范圍內的維修服務。三、崗位要求：1、高中或同等以上學歷，一年以上專業工作經驗，熟悉工作程序及業務規范；2、具備一定的組織協調能力及相關的崗位專業證書；3、具有物業管理相關證書者及物業、酒店相關工作經驗優先。四、薪資待遇：繳納五險一金，享受年假、年終獎金、健康體檢、補貼、團建活動。五、工作地點：北京市豐臺區鼎業產業園。招聘崗位2：工程技工一、招聘人數：13人二、崗位職責：1、負責物業的土建及所有機電設施（電氣、電梯、空調、給排水、通訊、保安消防等系統）的維修保養工作。負責測量設備的使用、保管和周期檢定工作；2、負責機電設備日常運行管理；3、負責本項目范圍內的維修服務；4、負責對業主二次裝修圖紙的審批并對裝修過程監督管理。三、崗位要求：年齡25-50歲；具有相關崗位資格證書，高中或同等以上學歷，具備一定的工作經驗，熟悉相關專業的操作規程及業務標準。工作踏實負責、吃苦耐勞、具有團隊精神。四、工作地點：北京市豐臺區鼎業產業園。五、薪資福利：繳納五險一金，享受年假、年終獎金、健康體檢、補貼、團建活動。招聘崗位3：中控值機員一、招聘人數：7人二、崗位職責：1、負責管理區域內消防、治安的監控；2、監控本項目消防報警系統運行并對報警信號進行處理；3、對本項目內消防設施、安全隱患進行排查。備用鑰匙的使用及管理。三、崗位要求：年齡20-45歲；具備建（構）筑物消防員證書，初中或同等以上學歷，熟悉本專業相關知識，相關法規及工作程序。四、工作地點：北京市豐臺區鼎業產業園。五、薪資福利：繳納五險一金，享受年假、年終獎金、健康體檢、補貼、團建活動。招聘崗位4：秩序維護員一、招聘人數：4人二、崗位職責：1、負責本項目范圍內的日常安全生產管理工作；2、負責本項目范圍內的治安保衛工作和消防安全工作；3、負責車場服務，保證車場安全。三、崗位要求：1、年齡20-45歲；初中或同等以上學歷，身高1.75cm以上，五官端正，身體健康；2、具有高度責任心，工作認真負責；3、熟悉本專業相關知識，具有良好的服務意識。四、工作地點：北京市豐臺區鼎業產業園。五、薪資福利：繳納五險一金，享受年假、年終獎金、健康體檢、補貼、團建活動。07招聘單位7：北京家和堂職業技能培訓學校招聘崗位1：家政職業發展指導師一、招聘人數：5人二、崗位職責：1、為家政勞動者進行職業測評、職業發展規劃；2、幫助無家政工作經驗的勞動者進行職業設計、指導；3、定期收集、分析市場發展動態，勞動者的職業發展需求，并及時向培訓部進行反饋；4、跟蹤意向或潛在學員，解答學習、就業、報名等問題，接待來訪咨詢；5、邀約學員來訪、試聽、推介售賣課程；6、跟蹤學員學習情況，發現問題及時反饋、協調。三、崗位要求：1、一年以上家政行業工作經驗，從事過家政經紀人、家政課程顧問、職業規劃師、就業指導師、崗前培訓師、家政專業培訓師等經驗優先錄用；2、大專或以上學歷，專業不限；3、良好的溝通能力、語言表達力、親和力、共情力；4、應屆畢業生或對家政行業感興趣，計劃進入家政行業。四、薪資待遇：1、月薪5000-15000（底薪+高提成）；2、福利：社保、公積金、雙休、法定假日、福利餐、零食小點隨時供應、上下班時間靈活有彈性、豐富多彩的員工活動；更多更廣闊的發展空間、加薪晉升非難事。招聘崗位2：社群運營主管一、招聘人數：2人二、崗位職責：1、負責微信生態下的用戶增長，熟悉各種裂變工具，對拉新邏輯有清晰的理解；2、對拉新活動進行有效的復盤，為拉新數量、拉新質量（轉化）兩個結果負責。3、日常社群服務維護，用戶問題應答、產品推薦和商機挖掘；4、微生態下社群用戶跟進，付費營銷轉化，業績目標達成；5、社群運營日常SOP及話術編寫，并不斷優化。三、崗位要求：1、專科以上學歷，2年以上運營工作經驗。2、至少有一年以上社群運營相關工作經驗，了解家政行業尤佳。3、具備一定的社群付費轉化、及活動策劃的能力。4、良好的文案寫作能力及文字表達能力。5、溝通能力好，細心且耐心，需要具備一定的抗壓能力。四、薪資待遇：1、月薪8000-12000（底薪+高提成）；2、福利：社保、公積金、雙休、法定假日、福利餐、零食小點隨時供應、上下班時間靈活有彈性、豐富多彩的員工活動；更多更廣闊的發展空間、加薪晉升非難事。招聘崗位3：家政技師、家政服務員一、招聘人數：若干二、主要工種：母嬰護理師、育嬰師、早教師、專業保潔、護工、保姆、養老護理員三、崗位職責及要求：1、根據客戶需求，提供高質量的專業服務；2、有相關工作經驗，經過專業培訓，取得相應資格證書優先錄用；3、熱愛家政行業，有計劃從事家政工作的人士；4、良好的溝通及語言表達能力，高中或以上學歷；四、薪資待遇：1、薪資范圍：6000-20000（底薪+高提成）；2、工作表現優秀的、轉入企業編制、繳納社保公積金。注意：各位求職人員投遞簡歷后，用人單位篩選合適的人員進行初試，不符合應聘條件的求職人員可能不會收到面試邀約！豐臺區人保局職建中心提醒廣大求職人員：用人單位在招聘過程中，不得以任何名義向求職人員收取費用，扣留求職人員的身份證件，望大家在求職過程中提高警惕，保護好個人的合法權益。北京木海廣告有限公司公司不談理想，不畫大餅，干得多拿的多！老板敢分錢，只要努力，年薪三十萬！輕松拿下！招聘崗位：銷售薪資待遇：基本工資12000（底薪5000+績效4000）+高額業績提成+話補+績效+年終獎+五險一金試用期：4000，開單立即轉正上班時間：10：10-----18：40周六日雙休快速晉升通道：一線銷售----銷售主管----銷售經理----銷售總監----公司合伙人每三月一次晉升考核，公司放權，足夠的發揮空間，優秀的你絕對不僅僅是一個銷售員公司福利：1.夏季炎熱補貼2.每月一次團建，團建形式由員工決定3.優秀者，公司獎勵公費旅游工作職責：1.負責微信、抖音、頭條等全媒體信息流廣告客戶的開發2.通過電話或其他方式與客戶進行有效溝通，準確了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績3.合理規劃時間、制定具體行動方案，保證月度、季度目標的實現；4.負責組建銷售團隊，并帶領團隊完成公司業績任職要求：1、年齡不限、學歷不限、性別不限。2、有一定廣告投放客戶資源者優先。3、口齒伶俐，具有一年以上互聯網銷售經驗者優先，4、主觀能動性強，善于思考，舉一反三，積極主動尋找潛在客戶。我們渴望人才，我們尊重員工，我們和諧友愛，我們將會是您事業的新起點。公司地址：北京大興區西紅門嘉悅廣場2號樓711聯系人：張龍17301078065【提示】求職者及招聘者需自行甄別、把關招聘求職信息，豐臺生活圈兒僅作為信息發布平臺，進行信息資料收集發布，不對任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