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最新消息| 月嫂月工資過萬,雇主搶著要,家政市場為何越來越火? | 2022-05-03 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"https://www.sohu.com/a/526507272_120643344" 原標題：月嫂月工資過萬，雇主搶著要，家政市場為何越來越火？據央視財經新聞報道，記者從多家家政公司了解到，月嫂和育兒嫂月平均工資分別在15000元和7000元左右。一時間“月嫂月平均工資15000元”話題沖上了微博熱搜，“月嫂、育嬰師需求不斷增多，薪酬不斷上漲”也引發了熱議。那么，這份看似簡單的工作，究竟為何能獲得如此高薪呢？這幾年，隨著人們收入的增長，對于生活質量的需求也是日益提高，育嬰育幼等家政服務需求呈現剛性增長，讓月嫂這個職業成為了香餑餑。尤其是在春節過后，春季家政市場需求旺盛，活躍度上升，開始進入用工旺季。根據媒體公開報道，春節過后，大量雇主和家政服務人員都在尋找合適的機會。例如近期，北京等部分城市便舉辦了家政服務供需見面會，前來應聘的家政人員比春節前翻了一倍多，服務價格也較節日期間有所回落。根據今年春季家政市場的信息，可以看到總體呈現出非常明顯的“三高”趨勢。首先是家政服務行業出現持續高增長的態勢。隨著我國經濟水平的不斷提高，居民收入和支出也有了顯著的提升。2021年，全國居民人均可支配收入35128元，同比2020年增長9.1%；全國居民人均消費支出24100元，同比2020年增長13.6%。在人們的消費能力和支付能力不斷增強，且三孩政策推行、老齡化程度不斷加深、社會分工越來越細化等情況下，人們對母嬰服務、養老服務、家庭服務等家政服務需求也便快速增長。而這一訴求的轉變正孕育出一個萬億級的市場。據艾媒咨詢的調查數據顯示，中國家政服務市場在過去5年左右的時間里，整體規模增長了3倍左右。2021年已經超萬億。其次是高學歷的家政人員開始呈現上升趨勢。最近兩三年，我們時常會看到不少北大、清華乃至有留學背景的高學歷人才加入家政行業。根據央視財經《第一時間》的公開報道，在家政服務人員中，大專以上學歷包含本科生、研究生的比例達到了3.8%。部分雇主也認為，如果家政人員有相應的學歷，再加上豐富的經驗，能帶來品質更佳的服務。因此，年輕化、知識型家政人員越來越受到雇主歡迎。第三是家政整體薪資水平不斷增長。在市場對月嫂、育兒嫂等家政服務的需求呈現井噴態勢時，家政行業也變得“錢”景可期。據艾媒咨詢發布的中國家政服務行業發展相關報告顯示，2020年家政服務業的平均薪資就達到了9000元，到2021年，整體薪資區間在2000-20000元之間，其中，6000-8000的從業人員數量最多，占24.4%。但是，與人們不斷升級的新需求相比，家政服務業還是存在發展不平衡不充分的問題。首先是家政行業的供給不足。互聯網生活服務平臺“58同城”發布的《家政服務行業報告》顯示，預計到2022年，家政行業工作人數將達到4000萬人，但仍然無法滿足市場需求，目前家政服務市場的供需缺口達到3000萬人。其次是擁有較高專業素質、較強服務技能的家政服務人員數量在總體上仍然偏少。據不完全統計，目前全國共有122所院校，開設了125個家政相關專業。但不少院校家政專業仍存在招生難的問題。這是因為家政從業者的職業認可度往往不高，一些人不愿意從事家政服務業。綜上，在這條萬億賽道中，仍存在從業者數量不足、職業技能水平不高等實際問題亟待解決。家政行業要高質量發展，就需要提高家政從業人員的職業認可度。企業可以在宣傳上下功夫，改變人們對家政服務業的固有印象，鼓勵更多年輕人加入。同時還需要完善各項權益保障，如培訓費用減免支持、表彰激勵支持等，還要完善現代家政服務業的職業發展通道，以此留住更多的人從事家政服務。另外，更加多元、個性化的市場需求，亟須匹配高質量、專業化的有效供給。家政服務業還要以提質擴容為核心，堅持供給側結構性改革，可以通過校企合作助力家政人才提質升級。例如，上海開放大學設立校企合作定制班；寧波市潤家家政服務有限公司與當地院校合作，產業與教學對接，引進專業人才。此外，家政服務業的行業服務標準要進一步健全完善，引導并促進家政服務業更加規范和高質量發展。返回搜狐，查看更多責任編輯： 關鍵字標籤：aqueductclog.net/index.php?view=products&g=32&sg=33&d=73 |
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